MA MISSION – VOCATION
Ma MISSION – VOCATION – PROJET PRO
(3 jours)
Identifier la VOCATION de son Être profond, son ADN personnel, sa « ZONE DE GÉNIE » et formaliser sa MISSION et sa RAISON D’ÊTRE profonde et son PROJET PRO (en 3 jours en individuel)
Dès vos expériences marquantes à la missions et la raisons d’être profondes.
C’est un accompagnement personnalisé dans la réalisation de sa Raison d’Être Stratégique intégrant toutes les aspirations de la personne accompagnée. Cette intervention est une sorte de best-of de la Gouvernance Organique, permettant d’expérimenter quelques-uns de nos outils les plus pointus, comme la clarification des aspirations profondes « missions de vie » ainsi que la méthodologie de synthèse et de prise de décision le Consensus Sans Compromis®.
LE PROGRAMME :
Partie 1 : Mission de vie
2 jours (en visio ou en présentiel si demandé)
Nous commençons par nous mettre en contact avec les moments les plus marquants de votre vie. La mission de vie est vue ici comme la transmission aux autres de ce qui a été le plus précieux pour soi, de ce que nous y avons vécu. Elle nous amène directement, lorsque nous la réalisons, à ressentir de nouveau l’état d’être de connexion à Soi, à l’essence de nous-mêmes présents dans ces moments les plus forts. Cet état souverain contient en soi et fait émerger nos identités profondes résultant de ces expériences, notre « zone de génie et d’excellence ».
Partie 2 : Ombre et lumière
1 jour
La prise de conscience de nos identités d’excellence” fait spontanément apparaître ses ombres, nos mémoires émotionnelles qui empêchent notre Soi de s’exprimer sereinement. Ces ombres se manifestent sous la forme de croyances limitantes, de stratégies de défense de notre ego reposant sur ces croyances limitantes ou tout simplement à partir des côtés “sombres” de nos identités “lumineuses”.
Lors de cette session, nous initierons le processus qui nous permettra de les identifier et commencer le processus de libération.
INTERVENANT
Aleksander Piecuch est chercheur et pratiquant de l’intelligence collective systémique depuis plus de 40 ans, coach en individuation, formateur et auteur, inventeur de la procédure du Consensus Sans Compromis® (Editions de Synergie) et de la Gouvernance Organique®.
Il a initié le mouvement de la Transition Turquoise et a lancé aussi dans cette optique les journées et les soirées de Rencontres des Entrepreneurs Inspirés, animées par des animateurs formées à la Gouvernance Organique dans diverses régions et par lui-même à Paris, qui sont un avant-goût de cette approche.
Mon parcours
« Depuis mon plus jeune âge, j’ai affronté des défis qui ont façonné ma vie et ma conscience actuelle :
- Celui du leadership. À 20 ans, j’ai été propulsé, de manière improbable, à la tête d’une grève de 2000 ouvriers contre la délégalisation de Solidarność (le premier syndicat libre du bloc soviétique), et plus tard, à la tête d’une communauté d’étudiants et ouvriers avec le défi spécifique de concilier unité du groupe et intégrité individuelle.
- Celui de la de la raison d’être, et de la validité de mes causes, celles qui me faisaient affronter les CRS communistes dans des manifestations et de tenir une imprimerie clandestine, (ce qui m’a valu 3 emprisonnements autant que prisonnier politique).
- Celui de la cohérence entre la rationalité d’un ingénieur et la spiritualité après l’expérience d’éveil en prison et mes études théologiques.
- J’ai exploré la question de ma vocation profonde en passant six ans dans une communauté monastique, et en entreprenant par la suite quelques bonnes années d’une profonde introspection dans une thérapie et plus tard exerçant une dizaine d’années autant que psychothérapeute moi-même.
J’ai mis des années à trouver des réponses :
- 15 ans à élaborer une méthode permettant de mettre en évidence la vocation et la raison d’être, et 30 ans à affiner cette approche sur plusieurs plans.
- 15 ans également à développer une procédure de prise de décision par consensus sans compromis, et 15 ans à la tester dans le monde de l’entreprise, notamment lors de négociations de contrats internationaux avec des géants tels que Bouygues, Vinci et Eiffage.
- il a fallu un basculement dans ma vie pour atterrir dans un collectif écologique dans les Cévennes, où j’ai pris conscience du fonctionnement traitant l’organisation comme une entité vivante, avec laquelle il est possible de communiquer et du phénomène que j’ai appelé l’Unanimité Connectée (ce qui actuellement est décrit comme l’intelligence collective de 3e et 4e génération)
- en tout 25 ans d’expérimentations de tout type d’organisations, expérience de thérapeute et de mes propres entreprises pour identifier 7 types de tensions existantes dans chaque groupe humain et pour mettre en place des outils efficaces pour traiter chacune d’elles.
- Ce parcours qui m’a amené à expérimenter les différents types d’organisations : de la communauté religieuse au réseau international de projets écologiques, en passant par la rencontre avec Frédéric Laloux et la découvert de l’holacratie, par exploration des entreprises libérées et des collectifs écologiques, m’a permis élaborer une vision hollistique de la gouvernance et de sa structure organique adaptable à toutes les organisations.
- Il fallait 10 ans encore d’animation de formations à la Gouvernance Organique dans des milieux variés, pour pouvoir offrir une approche collective ou individuelle d’accompagnement adapté à chaque personne, entreprise, association, tribu, collectif ou une famille.
C’est ce que je vous propose.
TARIFS
3000€ net de TVA pour 3 jours en individuel en visio (3500€ si en présentiel, les frais de déplacement en plus).