Gouvernance Organique®
Conscience de soi
Liberté d’être
Unanimité connectée
Voie d’éveil individuel,
collectif et sociétal
La gouvernance systémique de la 4 génération.
Quelle est la prochaine étape aprés,
la permaentreprise, l’entreprise libérée,
la sociocratie, l’holacracy,
ou l’entreprise opale,
aprés Reinventing Oganisation ?
Un modèle qui répond aux défis complexes de ces types d’organisations et notamment, le défi du « fameux » Facteur Humain qui, après les euphories initiales des approches évoquées, finit souvent par perturber leur fonctionnement à long terme. Essentiellement sur le plan de l’alignement avec son être profond, de la gestion des tensions personnelles et stratégiques, celles de la correspondance des vocations des personnes à la raison d’être de l’entreprise.
Je suis ravi de vous présenter un modèle qui pourrait être la solution :
l’organisation organique, turquoise, émancipée et systémique.
J’invite ceux qui sont prêts,
à franchir le pas de dépasser le stade opale de la Spirale Dynamique
à commencer l’aventure de niveau turquoise,
en passant par le
processus d’individuation de niveau jaune
et à découvrir
l’Organisation Organique Turquoise
Gouvernance Organique®
Voici la GO® expliquée en 3 min :
En résumé,
la Gouvernance Organique® (la GO) est basée sur la connexion profonde à Soi et l’approche systémique de l’organisation. Elle découle de 30 ans de recherche sur l’intelligence collective dans tout type d’organisations, permettant de libérer une créativité exceptionnelle et l’émergence d’une intelligence collective d’un nouveau type : inspirée et générative, considérant l’entreprise comme une entité vivante avec laquelle il est possible de communiquer.
La GO® crée des liens forts de confiance, une circulation fluide d’énergie d’amour au sein du groupe, une perception fine des réalités et la présence de l’intuition.
Elle enseigne également la prise de décision par consensus qui marche et permettant, avec un peu d’entrainement, de rendre possible les créations systématiques du consensus profond au sein des équipes et d’aboutir au phénomène de “l’unanimité connectée” dans le groupe.
C’est aussi la méthode de gouvernance avancée dans le traitement de tensions, la première à en distinguer les 7 types et à apporter des solutions et des procédures efficaces pour y remédier, voir même les utiliser comme un levier de développement de l’organisation.
Pour Qui ?
ENTREPRISES
ASSOCIATIONS
COOPÉRATIVES
ÉCO-VILLAGES…
- praticiens des modèles précédents
- entreprises libérées
- start-ups de nouvelle génération
- entrepreneurs en quête de conscience
- jeunes porteurs de projets innovants
- entreprises en transition
Ceux qui cherchent à incarner la transition vers un autre niveau de conscience.
Plus d’explications ?
Voici le point de vu de l’approche de la Gouvernance Organique® de Dominique Proudhon Ph.D.
prof à la Sorbonne, lui-même médiateur, facilitateur & formateur en management,
.
Nos Offres
Nos Formations
Les véritables mises en situation, nos formations présentent pour chaque thème un concentré des savoirs et des méthodes, essoré de tout superflu : le minimum nécessaire et suffisant pour maitriser chaque aspect de la place de l’humain dans une organisation.
Elles s’adresse autant aux entreprises et aux professionnels qu’à chaque individu en transition qui a envie d’intégrer la vision de fonctionnement organique dans sa vie et sa créativité personnelle ou professionnelle.
C’est pour cela que notre politique des prix s’adapte à ces différentes catégories et propose des tarifs préférentielles aux start-ups, les auto-entrepreneurs et les particuliers en fonction de leur situation financière.
- ESSENTIEL de la Gouvernance Organique et de la Transition Turquoise
(5j en inter ou 3x 2j en intra) à partir de 750€/p - Formation INTÉGRALE à la Gouvernance Organique –
(3 x 7 jours) à partir de 900€/module de 7 jours ou (11 x 3 jours) à partir de 3333€/p - Gestion des TENSIONS et des conflits – Savoir gérer et tirer profit des 7 types de tensions existant dans chaque organisation
(7 x 2 jours) 750€/personne/module, avec un minimum de 3000 €/module - Identifier l’ADN de votre organisation et formaliser sa MISSION et sa RAISON D’ÊTRE profonde
( 3j individuels + 3j ensemble) 2500€/p pour le travail individuel + 4500€/groupe en session plénière - Décider à l’unanimité par le CONSENSUS Sans Compromis®
(5 jours) à partir de 750€/p
- FLOW COLLECTIF – Gouvernance systémique des organisations par unanimité connectée
(2 x 2 jours) à partir de 750€/p
Nos parcours individuels
Mentoring – Coaching – Conseil
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- MA MISSION – VOCATION – PROJET PRO (3 jours)
Identifier la VOCATION de son Être profond, son ADN personnel, sa « ZONE DE GÉNIE » et formaliser sa MISSION et sa RAISON D’ÊTRE profonde et son PROJET PRO sur plusieurs niveaux (essentiel, existentiel, opérationnel, concret)
– 3000€
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- OFFRE PREMIUM – PARCOURS INTÉGRAL (33 jours)
- OFFRE PREMIUM – PARCOURS INTÉGRAL (33 jours)
“PARCOURS INTÉGRAL DE LA TRANSITION TURQUOISE ”
– à partir de 22 222€
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- IMPLEMENTATION
Accompagnement en implémentation de la Gouvernance Organique dans votre entreprise
– à partir de 111€/entretien en visio et 1 111€/jours en présentiel
-> En savoir plus
Facilitation en GO
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De vos réunions
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