FORMATION INTÉGRALE
FORMATION INTÉGRALE À LA GOUVERNANCE ORGANIQUE
en 3 session de 7 jours
avec un accompagnement individualisé d’implémentation
de la Gouvernance Organique dans la vie des personnes ou organisations concernées entre les sessions et 2 mois après
POUR QUI
– Vous avez marre des réunions et cercles interminables et énergivores.
– Vous cherchez à savoir comment réguler les tensions dans vos équipes et gérer les conflits.
– Vous êtes à votre énième projet d’éco-village ou d’entreprise et c’est toujours des grosses tensions au niveau du « facteur humain » ou carrément l’échec ?
– Vous avez mal à croire que les tensions en soi peuvent devenir un moteur fantastique du développement de votre entreprise.
– Vous êtes de ceux à qui les seuls faits de “créer un collectif ou éco-village, créer une start-up, faire fonctionner une coopérative ou réaliser des projets écolo” ne suffisent plus ?
– Vous êtes membre d’une entreprise libérée, créateurs d’oasis, co-workers, permaculteurs et vous en avez marre des tensions omniprésentes dans votre groupe malgré la beauté des idéaux annoncés ?
– Vous êtes facilitateur en gouvernance partagée et touchez les limites de cette approches et voulez aller plus loin ?
– Vous cherchez à trouver la vraie fluidité, l’intensité du lien, la douceur, la joie de se réunir ensemble sans se prendre la tête et s’épuiser.
– Vous voulez trouver dans la vie de l’organisation une place pour intégrer toutes les dimensions de l’être humain, y compris spirituelle ?
– Vous aimeriez trouver la joie profonde de l’accord avec vous-même et la liberté insolente de l’expression de votre Être ?
– Vous voulez savoir quelle est votre mission de vie personnelle et savoir distinguer la différence entre un rêve génial et une vocation profonde ?
– Vous pratiquez la sociocratie ou holacracy et voudriez savoir comment réaliser l’accord entre un rôle dans l’organisation et qui est, en profondeur, la personne concernée ?
– Vous êtes entrepreneur innovant et aimeriez hisser le fonctionnement de votre organisation au niveau le plus avancé ?
CETTE FORMATION c’est quoi
C’est un parcours qui vous initiera à la compréhension profonde de vous-même, vous donnera les outils pour traiter vos blessures et celles des autres, y compris les traumas profonds qui se manifestent dans votre organisation et vous connectera à la dimension spirituelle de votre être. Il vous permettra de sortir des croyances et postures bridant la libre expression de soi et de mettre en évidence votre raison d’être profonde, individuelle et collective. Il vous ouvrira aux prises de décision par consensus et aux principes de gouvernance systémique et générative les plus avancés qui existent actuellement aboutissant à l’expérience de la communion des êtres générant le phénomène de l’unanimité connectée.
Le programme en 3 x 7 jours :
Module 1
Gouvernance de son collectif interne –
EVEIL DE L’UNITE EN SOI
Qui je suis ? – ego/être – connexion à Soi et au Champ Unifié de Conscience
– découvrir la structure de son mental et ses sous-personnalités
– accueillir ses émotions et sortir de l’ego blessé
savoir “où j’en suis” dans les étapes d’évolution de la conscience individuelle et sociale sur la base du modèle de la Spirale Dynamique
– toucher la différence entre Ego et Être connecté
– découvrir ses 5 niveaux de polarités féminines-masculines et expérimenter 3 d’entre eux connectés à l’Être (spirituel, sauvage et sacré)
– connexion à Soi et au Champ Unifié de Conscience
Module 2
MISSION DE VIE
– formaliser sa raison d’être individuelle et incarner son identité connectée à l’Être
– découvrir les stratégies de son égo blessé et ses sous-personnalités égotiques
– savoir transmuter ses sous-personnalités égotiques en sous-personnalités connectées à l’Être
– reconnecter sa sensibilité connectée et apprendre à poser ses limites
– découvrir comment élaborer un projet professionnel connecté à Soi, à partir de ses missions de vie incarnant dans la vie quotidienne le plus haut niveau de vibration
– élaborer la raison d’être collective
Module 3
ENSEMBLE DANS L’UNITE ORGANIQUE
– comprendre le processus d’inclusion dans l’organisation organique et sa structuration en cercles
– prendre les décision par consensus sans compromis et unanimité connectée
– différencier et résoudre les 7 types de tensions présentes dans tout collectif
– gérer les tensions, les jeux d’ego et de pouvoir ,
– expérience de la communion des êtres
LE FORMATEUR
Aleksander Piecuch
Aleksander Piecuch est executif-mentor, chercheur et pratiquant de l’intelligence collective systémique depuis plus de 30 ans, coach en individuation, formateur et inventeur d’un des systèmes complets de gouvernance les plus avancés, notamment sur le plan de l’équilibre entre l’approche horizontale et verticale et du fonctionnement en intelligence collective systémique de 4e génération : la Gouvernance Organique®.
Avec un parcours atypique d’ingénieur des mines, militant de Solidarnosc,prisonnier politique du régime communiste, théologien, moine, thérapeute (en PNL, AT, thérapies brèves, etc…), coach, créateur (en 1997) du modèle de prise de décision “Consensus sans compromis” (Éditions de Synergie), entrepreneur et négociateur de contrats internationaux majeurs, collaborant avec des entreprises de renom telles que Bouygues, Vinci, Eiffage, et bien d’autres, auteur et participant de plusieurs expériences collectives. Ce parcours lui a permis de rassembler le puzzle de la Gouvernance Organique réunifiant toutes les dimensions de l’être humain.
Il a initié le mouvement de la Transition Turquoise et a lancé aussi dans cette optique les journées et les week-ends de Rencontres des Entrepreneurs Inspirés, animées par des animateurs formées à la Gouvernance Organique dans diverses régions et par lui-même à Paris, qui sont un avant-goût de cette approche.